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Mobilité

Internationale

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Internationale

Vous souhaitez faire appel, de manière ponctuelle, à des salariés étrangers ou envoyer vos salariés pour des missions à l'étranger. Plusieurs situations sont possible : détachement, expatriation.

À partir de 1200 €

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Vos besoins

  • Détachement de salariés en France ou à l’étranger ;
  • Expatriation ;
  • Prestations de services internationales ;
  • Entreprises intérimaires étrangères ;
  • Auto-détachement de travailleurs indépendants ;
  • Représentation des entreprises étrangères sans établissement en France

Avantages

  • Interlocuteur dédié
  • Assistance clé en main avec les différents interlocuteurs (Préfectures, URSSAF, Inspection du travail …)
  • Recueil des pièces obligatoires
  • Établissement des déclarations de détachement
  • Demandes de cartes BTP
  • Sécurisation des contrats de sous-traitance
  • Assistance en cas de contrôle

Conditions

  • Être à jour des cotisations sociales et des impôts dans le pays d'origine
  • Avoir une activité réelle et substantielle dans le pays d'origine
  • Avoir l'agrément du Maître d'ouvrage pour intervenir en qualité de sous-traitant

Vous souhaitez plus d'informations ?

Contactez-nous, nous reviendrons vers vous dans les meilleurs délais.

Plus d'informations

Le + EVERGREEN

Evergreen vous accompagne à l'ensemble des étapes de la procédure, y compris dans la rédaction du CV de vos collaborateurs et dans la préparation leur RDV au Consultat. C'est un service clé en main.

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FAQs

Mobilité Internationale

  • Je suis contacté par une entreprise étrangère (polonaise) qui me propose de réaliser des travaux avec ses salariés. Est-ce possible ? Quelles démarches sont à effectuer ?

    Oui c’est tout à fait possible. Les salariés régulièrement affiliés à l’étranger seront détachés et aucunes cotisations sociales ne seront payées en France. Il faudra en revanche vérifier la conformité du prestataire ou sous-traitant étranger en lui demandant, notamment, un certificat d’immatriculation, les formulaires A1 des salariés, les déclarations de détachement. 

  • Comment m’inscrire à la sécurité sociale ?

    Une fois en France, il est possible de faire une demande d’inscription à la sécurité sociale. En fonction de l’activité de l’étranger, celui-ci pourra avoir des droits de remboursement. La carte vitale n’est pas attribuée automatiquement, il convient de faire une demande à la CPAM. Lors d’un recrutement de salarié, l’inscription à la sécurité sociale se fait automatiquement avec la déclaration préalable à l’embauche. 

Thomas S. 
Managing Director d'une société de construction de structures temporaires

Nous intervenons pour le montage et démontage de structures temporaires sur des évènements d'envergure en France et dans le monde (salons, festivals ...). Evergreen nous assiste régulièrement pour sécuriser nos relations avec les sous-traitants étrangers ou les salariés détachés auxquels nous faisons appel.

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